IT и Digital Rewardполный курс выживания
Двухдневный тренинг по построению системы вознаграждения в технологических компаниях и IT-подразделениях. От специфики IT-рынка труда до конкретных грейдов, вилок и бонусных схем — для HR и руководителей IT/Digital.
2 дня · онлайн-интенсив
Кому подойдёт этот тренинг
HR и C&B специалистам
Вы отвечаете за компенсации в IT-компании и хотите выстроить систему, которая работает для технологических ролей.
Руководителям IT/Digital подразделений
Вы хотите понимать, как устроена система вознаграждения, и управлять удержанием ключевых инженеров.
HRD и CHRO
Вы строите стратегию вознаграждения для всей компании и нуждаетесь в понимании специфики IT-рынка.
Ключевые темы курса
Разбор кейсов на реальных данных: участники анализируют ситуации из своих компаний.
Чем IT-компенсации отличаются от других отраслей: конкуренция за таланты, equity/опционы, рыночные ожидания.
Как построить справедливую и прозрачную систему должностных уровней и зарплатных диапазонов.
Как сравнивать компенсации с рынком и принимать обоснованные решения об уровне вознаграждения.
Какие бонусные схемы и опционные программы работают в IT — и когда каждая из них уместна.
Как не потерять критически важных сотрудников: retention-инструменты за пределами базовой зарплаты.
ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России
С 2007 года помогаем компаниям внедрять инновации, обучать персонал и повышать эффективность через продуктовый подход, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS и OKR.
СРЕДИ КЛИЕНТОВЯндекс · VK · Сбер · Т-Банк · Альфа-Банк · Билайн · Ростелеком · Avito · HeadHunter · S7 · Северсталь · Газпром нефть · Росатом · Банк России
Корпоративный формат для вашей HR-команды
Проводим курс для HR-команды компании: адаптируем под вашу отрасль, структуру должностей и текущие вызовы с удержанием.