Координации
PI-планирование, трайбы, зависимости. Помогаем синхронизировать десятки команд, чтобы они тянули в одну сторону.
Руководители направлений, директора программ · Трайб-лиды, RTE (Release Train Engineer) · Руководители PMO, CDO, Head of Engineering

Боль → решение
- 01Команды не синхронизированы — зависимости блокируютДелаем зависимости видимыми и встраиваем ритм планирования инкремента для всех команд сразу.
- 02Масштабируем Agile — нужен фреймворкПодбираем и адаптируем фреймворк масштабирования под вашу структуру, а не наоборот.
- 03AI-пилоты застревают — нет центра компетенцийЗапускаем центр компетенций, который тиражирует удачные пилоты на всю организацию.
- 04OKR каскадированы, но тянут в разные стороныПересобираем каскад целей так, чтобы цели команд складывались в цель направления.
- 05Инженерная культура и архитектура не тянут масштабСтавим инженерные практики, DevOps и доменную архитектуру, чтобы поставка не ломалась при росте.
- 06Продуктовая функция не выстроенаПроектируем оргдизайн и растим владельцев продукта до уровня, на котором продукт управляется системно.
- 07Портфель и PMO живут в разных реальностяхСобираем ценностно-ориентированный PMO и стратегический Канбан, чтобы портфель двигался прозрачно.
С чего начать
Запуск PI-планирования
Настройка планирования инкремента для 5–12 команд: ритм, зависимости, общие цели.
Scaled Agile для лидеров
Как выстроить координацию между командами без бюрократии. Для трайб-лидов и RTE.
Карта зависимостей
Делаем видимыми связи между командами и расшиваем узкие места поставки.
Центр компетенций Agile
Запускаем внутренний центр, который масштабирует практики и пилоты на организацию. Формат — от 3 месяцев.

Кейсы
недели цикла межкомандной поставки после запуска PI.
заблокированных задач из-за зависимостей за полгода.
команд в едином ритме планирования инкремента.
Что говорят клиенты
PI-планирование звучало как ещё одна церемония. После запуска 12 команд впервые увидели, кто кого блокирует — и расшили это за два инкремента.
Команда ScrumTrek не навязывала SAFe ради SAFe — собрали модель под нашу структуру. Координация перестала жить в чатах.
Почитать и посмотреть
PI-планирование: как провести первое
Чек-лист подготовки, повестка двух дней и типичные грабли.
Зависимости между командами: что делать
Три способа сделать связи видимыми до того, как они взорвутся.
Как мы синхронизировали 40 команд
История запуска единого ритма в ИТ-блоке банка.
SAFe, LeSS или своё: как выбрать
Разбор фреймворков масштабирования без догм.
Центр компетенций, который не умер
Почему большинство CoE превращаются в формальность.
Каскад OKR между направлениями
Как сделать, чтобы цели складывались, а не конфликтовали.
Заберите инструмент
Готовая повестка двух дней + доска зависимостей. Скачать по почте.
10 вопросов, чтобы понять, не рано ли вам внедрять фреймворк.
Часовая встреча: посмотрим на ваши зависимости и узкие места.
Наладим координацию
Расскажите о задаче — предложим подходящий набор услуг координационного уровня.
Обсудить проект →