Экосистема инноваций
Полноценная инновационная система с MVP за 2 месяца: инновационный тезис, фреймворк жизненного цикла (Ideation → Validation → Acceleration → Integration), Innovation Board, Команда культуры и программа акселерации для быстрого выхода на рынок.
Задачи создания экосистемы
- 01Нет инновационного тезиса
Формулируем чёткую позицию об источниках инноваций в компании и создаём КукБук с единым языком для понимания инноваций.
- 02Разрозненные идеи без системы
Проектируем четырёхфазный жизненный цикл: Ideation → Validation → Acceleration → Integration с ясными критериями перехода.
- 03Нет органа управления инновациями
Создаём Innovation Board (еженедельные встречи для оценки доказательств) и Команду культуры для поддержки экспериментирования.
- 04Большие инвестиции в непроверенные идеи
Запускаем первую когорту акселератора: до 4 команд по 5 человек, 12-недельный цикл до MVP с инвестиционным питчем.
Формат работы
- Диагностика и инновационный тезис
Анализ текущих инновационных попыток, формулирование инновационного тезиса и принципов. 1–2 недели.
- Разработка фреймворка и КукБука
Четырёхфазный жизненный цикл, критерии оценки на каждой фазе, язык для единого понимания. 1–2 недели.
- Организационная структура
Создание Innovation Board, формирование Команды культуры, регламент встреч и решений. 1–2 недели.
- Запуск первой когорты акселератора
Отбор команд, запуск 12-недельной программы: Kickstart → Shape → Test → Iterate → Decide. 1–2 недели старта.
Что вы получите
Innovation Board + Команда культуры + фреймворк + первая когорта акселератора.
Каждая прошла проверку и готова к инвестиционному решению: Go / Pivot / Kill.
Снижение затрат на тестирование гипотез и рост успешности инновационных проектов.
Адаптируем под вашу компанию
Расскажите о задаче — предложим формат и состав работы под ваш контекст.